Uno de los aspectos trascendentes en la relación laboral es, sin duda, todo lo relacionado con el tiempo de trabajo. Los límites legales o convencionales a la jornada, la regulación de los descansos, lo horarios y los turnos, o las posibilidades de modificación, son algunas de las cuestiones con las que la empresa tiene que trabajar habitualmente.

Este curso pretende ofrecer un repaso a la normativa existente sobre el tiempo de trabajo y analizar algunos de los criterios administrativos y judiciales para su aplicación. Los asistentes tendrán ocasión de recibir información útil y práctica ante las principales incidencias que pueden plantearse en esta materia en la gestión de personal.

DIRIGIDO A:

• Responsables empresariales
• Departamentos de recursos humanos y administración de personal
• Asesoría jurídico-laboral de las empresas

OBJETIVOS:

Conocer la regulación legal, la regulación más usual en convenios y los criterios jurisprudenciales sobre las cuestiones relativas al tiempo de trabajo en la empresa, resolviendo dudas y ofreciendo consejos prácticos.