La prolongada crisis económica ha afectado de forma muy importante al mundo empresarial y obligado a las empresas a adoptar decisiones de toda índole –mercantiles, laborales, económicas, productivas, comerciales, etc.- para afrontar una coyuntura sin duda complicada.

El presente seminario pretende ofrecer una visión global de las herramientas laborales con las que cuenta la empresa para afrontar la reestructuración de sus plantillas y de sus relaciones laborales y adecuarlas al objeto de hacer frente a la situación.

Aunque en muchas ocasiones se termina recurriendo a expertos externos para formalizar y ejecutar las decisiones, creemos conveniente que el propio responsable empresarial tenga una visión panorámica de las posibilidades que la normativa jurídico-laboral le ofrece. Como conocedor directo de su situación concreta, esa visión global puede ayudarle en el proceso de toma de decisiones para aplicar la solución más adecuada a cada caso o combinar varias opciones.

Por otro lado, la reciente reforma laboral articulada en la Ley 35/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, ha introducido algunas novedades de interés, que serán objeto de atención en este curso, en relación con las extinciones por causas objetivas, así como con la tramitación de modificaciones sustanciales, reducciones de jornada e inaplicación salarial, entre otras.